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        岳陽職業技術學院2018年整體支出績效自評報告

        作者:計劃財務處發布:2019-07-12 15:04 閱讀:1477次

         岳陽市2018年度部門整體支出

        績效評價自評報告

         

         

         

        部門(單位)名稱:    岳陽職業技術學院                             

        碼:      21001                  

        評價方式:部門(單位)績效自評

        評價機構:部門(單位)評價組  

         

         

         

        報告日期: 2019 6 25

        岳陽市財政局(制)


         

        一、部門(單位)基本概況

        聯系人

        傅斌

        聯絡電話

        13975016670

        人員編制

        926

        實有人數

        843

        職能職責概述

        1、負責培養高素質應用型技術人才;

        2、負責畢業生就業指導工作;

        3、負責教師隊伍建設,積極開展科學研究;

        4、負責師生的在校安全保衛及后勤服務;

        5、完成市委、市政府交辦的其他工作。

        年度主要

        工作內容

        1、抓好“一流”和“特高”爭創工作,推進項目建設;

        2、抓好校企合作,深化產教融合;

        3、抓好教育教學中心工作;

        4、抓好立德樹人工作;

        5、抓好服務國家和地方發展戰略能力的提升;

        6、抓好內部管理,提升治理能力;

        7、要積極推進民生工程,讓師生共享發展成果。

        年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績

        一年來,在岳陽市委、市政府的正確領導和省教育廳的精心指導下,我院領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真執行黨委領導下的校長負責制,全面貫徹全國、全省教育大會精神,不斷深化教育綜合改革和推進依法治校,集中力量建好“卓越?!焙蛣摻ā半p一流”,積極助力岳陽打造湖南發展新增長極,辦學育人水平和社會服務能力穩步提升,圓滿完成了全年各項工作任務。

        一、堅持立德樹人,不斷加強思想政治工作;

        二、強化項目引領,持續推進專業課程建設;

        三、突出教育教學,切實提高人才培養水平;

        四、注重專業素質,著力打造卓越教師隊伍;

        五、提升服務能力,積極助推經濟社會發展;

        六、聚力條件改善,努力夯實辦學育人基礎;

        七、全面從嚴治黨,大力營造風清氣正氛圍。

        二、部門(單位)收支情況

        年度收入情況(萬元)

        機構名稱

        收入合計

        其中:

        上年結轉

        公共財

        政撥款

        政府基金撥款

        納入專戶管理的非稅收入撥款

        其他

        收入

        局機關及二級機構匯總

        20580.3

        0

        9881.13

        0

        10690.18

        9

        1、局機關

        20580.3

        0

        9881.13

        0

        10690.18

        9

        2、二級機構1







        3、二級機構2







        部門(單位)年度支出和結余情況(萬元)

        機構名稱

        支出合計

        其中:

        結余

        基本支出

        其中:

        項目支出

        當年結余

        累計結余

        人員支出

        公用支出

        局機關及二級機構匯總

        20580.3

        17334.74

        12518.45

        4816.29

        3245.56

        0

        0

        1、局機關

        20580.3

        17334.74

        12518.45

        4816.29

        3245.56

        0

        0

        2、二級機構1








        3、二級機構2








        機構名稱

        三公經費

        合計

        其中:

        公務接待費

        公務用車運維費

        公務用車購置費

        因公出國費

        局機關及二級機構匯總

        81.29

        37.79

        11.37

        0

        32.14

        1、局機關

        81.29

        37.79

        11.37

        0

        32.14

        2、二級機構1






        3、二級機構2






        機構名稱

        固定資產

        合計

        其中:

        其他

        在用固定資產

        出租固定資產

        局機關及二級機構匯總

        64932.35

        64932.35

        0

        0

        1、局機關

        64932.35

        64932.35

        0

        0

        2、二級機構1





        3、二級機構2



















        三、部門(單位)整體支出績效自評情況

        整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況

        預期目標

        實際完成

        1、本年度省級卓越院校建設目標;

        2、確保年度國家獎助學金發放到位;

        3、送培教師達到300多人次;

        4、參培教師培訓合格率達到100%。

        1、完成年度省級卓越院校建設各項目標;

        2、春、秋兩季國家獎助學金發放學生人數2980人,發放金額447萬元;

        3、送培教師人次達標;

        4、參培教師培訓合格率均達到100%。

        整體支出

        績效定量目標及實施計劃完成情況

        評價內容

        績效目標

        完成情況

        產出目標

        (部門工作實績,包含上級部門和市委市政府布置的重點工作、實事任務等,根據部門實際進行調整細化)

        數量指標

        院級優質核心課程數:24

        50

        省級課程數:11

        11

        新增專業數:1

        3

        淘汰專業數:2

        4

        在建資源庫數量:1

        2

        教師省級比賽獲獎數:4

        8

        學生省級比賽獲獎數:10

        20

        社區學院個數:7

        7

        社區學院活動次數:28

        36

        國家級教學成果獎數:1

        1

        省級教學成果獎數:3

        4

        立項省級課題數:30

        35

        立項國家級課題數:2

        1

        獲得專利數:2

        2

        發表論文數:30

        35

        教師參培人數:300

        332

        春季學期資助建檔立卡等貧困子女人數:2205

        2205

        秋季學期資助建檔立卡等貧困子女人數:775

        775

        國培人次:20

        20

        高職語文骨干教師培訓

        人次:40

        40

        質量指標

        國家級標志性成果:1

        4

        省級標志性成果:20

        23

        國家級現代學徒制

        試點單位:立項

        完成

        全院“雙師素質型”

        教師認定

        完成

        參培教師合格率:100%

        完成

        接受職業教育補助的學生中建檔立卡等貧困戶子女占比:春季17%;秋季6%

           春季17%;

        秋季6%

        資助標準達標率:100%

        2980

        國培合格人數:20人

        100%

        高職語文骨干教師培訓合格率:100%

        完成

        時效指標

        按照計劃和進度在一年內完成

        完成

        成本指標

        不超過年初預算,控制在預算之內

        完成

        效益目標

        (預期實現的效益)

        社會效益

        服務社區居民人次:3000

        4561

        服務三農人次:5000

        8000

        為區域輸送基層醫藥服務、物流服務、信息服務、游樂產業服務、新農業服

        務等人才數:3000

        4761

        建檔立卡等七類貧困戶子女接受資助

        的人數:100%

        春季學期861人;秋季學期775人

        經濟效益



        生態效益

        開展洞庭湖濕地野生動物保護志愿活動

        完成

        社會公眾或服務對象滿意度

        學生、教師、家長及用人單位滿意度:95%

        98%

        社區服務活動對象滿意度:92%

        97%

        績效自評綜合得分

        95

        評價等次

        優秀

        四、評價人員

        姓  名

        職務/職稱

        單  位

        簽  字

        彭利余

        副院長

        岳陽職業技術學院


        李尚文

        總會計

        岳陽職業技術學院


        潘正茂

        處長

        岳陽職業技術學院


        陳雙秀

        處長

        岳陽職業技術學院


        邱志軍

        處長

        岳陽職業技術學院


        易賢文

        處長

        岳陽職業技術學院


        評價組組長(簽字):

         

         

         

         

         

                                                                         年    月    日

        部門(單位)意見:

         

         

         

         

                                                 部門(單位)負責人(簽章):

                                                                         年    月    日

        財政部門歸口業務科室意見:

         

         

         

         

                                          財政部門歸口業務科室負責人(簽章):

                                                                                

















        填報人(簽名):     傅斌                    聯系電話:13975016670

        五、評價報告綜述(文字部分)

         

        一、部門(單位)概況

        (一)部門(單位)基本情況

        1、職能職責

        1)負責培養高素質應用型技術人才;

        2)負責畢業生就業指導工作;

        3)負責教師隊伍建設,積極開展科學研究;

        4)負責師生的在校安全保衛及后勤服務;

        5)完成市委、市政府交辦的其他工作。

        2、機構設置

        根據上述主要工作職責,岳陽職業技術學院設置17個職能處室、9個教學機構、4個教教輔機構。

        1)職能處室

        黨政辦公室、組織人事處、宣傳統戰部、教務處、學生工作部、計劃財務處、紀檢監察審計處、后勤基建處、招生就業處、保衛處(人武部)、科研處、工會婦聯老齡辦、團委、規劃與發展評建處、教育督導與質量評價處、校企合作處、資產管理處。

        2)教學機構

        環境生物工程學院、機電工程學院、信息工程學院、護理學院、商貿物流學院、醫學院、基礎醫學部、公共基礎課部、國際教育學院。

        3)教輔機構

        社會培訓學院、網絡信息中心、圖書館、后勤服務公司。

         

        (二)部門(單位)整體支出規模、使用方向和主要內容、涉及范圍等

        2018年度學院整體支出20580.3萬元,其中基本支出17334.74萬元,項目支出3245.56萬元。主要用于省級卓越院校、社會培訓中心、模擬醫院、游樂設施基地等建設,國培、新型職業農民培訓、扶貧培訓等各項校內校外培訓,以及國家獎助學金、高校義務兵學費資助等各類扶貧資金的發放。

        二、部門(單位)整體支出管理及使用情況

        (一)基本支出

        2018年度學院基本支出17334.74萬元,主要用于人員經費支出,積極推進民生工程;各項公用經費支出,確保學院正常運轉?!叭苯涃M支出合計81.29萬元,其中公務接待費37.79萬元,公務用車運行維護費11.37萬元,因公出國費32.14萬元??傮w較上年降低5%,其中公務接待費降低3%,公務用車運行維護費降低26%。通過嚴控公務用車運行費用,嚴格公務接待管理制度,嚴把因公出國審批關,取得了一定的成效。

        (二)專項支出

        1、專項資金安排落實、總投入情況

        1)省級卓越院校建設項目:財政到位資金600萬元,總投入800萬元;

        2)高校國家獎助學金:財政到位資金447萬元,總投入447萬元;

        3)國培項目:財政到位資金32.95萬元,總投入32.95萬元;

        4)高職語文骨干教師培訓:財政到位資金17.6萬元,總投入17.6萬元。

        2、專項資金實際使用情況分析

        以上專項資金1297.55萬元全部投入到各專項建設中,為本部門職能職責的實施提供了資金保障。

        3、專項資金管理情況分析

        為加強資金安排管理,我院嚴格執行《岳陽職業技術學院專項資金管理辦法》、《岳陽職業技術學院省級以上重點項目經費管理辦法》。一方面嚴格項目審批,明確資金申報范圍、程序和具體要求,要求申報項目必須符合政策要求,必須有助于學院基礎能力的提升,服務廣大師生,產生明顯的社會效益;另一方面,加強資金使用過程中的監督監控,嚴格按照資金管理使用辦法,要求各單位開展資金項目年度實施情況檢查,并對重點項目實施情況進行抽查,嚴格執行財務內審。

        三、部門(單位)專項組織實施情況

        (一)專項組織情況分析

        我院組織成立了項目建設工作小組,負責項目建設的統籌規劃與管理、組織與實施工作。全年多次召開項目建設專題研討會,年初制定了項目建設年度計劃,按照項目建設方案要求,將建設任務落實到部門、到負責人、到時間節點。由負責人組建團隊,嚴格按任務書組織實施。專項資金中涉及的項目招投標、政府采購事項,我院均嚴格按照要求進行了組織,對公開招標的項目要求參與投標報價單位不少于三家,由多個部門參與采購談判,同時嚴格合同的簽訂,落實物資和服務的驗收,做好資金支付的審核審批手續。

        (二)專項管理情況分析

        遵循“先預算、再審批、后支出”原則,所有資金安排均通過了“資金申報、項目評估、黨委審定、財務會審、領導批示、預算下撥”程序,同時制定了《岳陽職業技術學院省級以上重點項目經費管理辦法》和《岳陽職業技術學院縱向科研項目經費資助與管理辦法》等制度以及系統科學的監控評價指標,通過每月自查、中期檢查、省教育廳年度檢查等,從項目的可行性論證、資金使用、任務落實、項目管理和建設效果進行全過程動態管理。

        四、部門(單位)整體支出績效情況

        2018年,在岳陽市委、市政府的正確領導和省教育廳的精心指導下,我院領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真執行黨委領導下的校長負責制,全面貫徹全國、全省教育大會精神,不斷深化教育綜合改革和推進依法治校,集中力量建好“卓越?!焙蛣摻ā半p一流”,積極助力岳陽打造湖南發展新增長極,辦學育人水平和社會服務能力穩步提升,圓滿完成了全年各項工作任務。通過加強預算收支的管理,不斷建立健全內部管理制度,梳理內部管理流程,部門整體支出管理情況得到了提升。根據前面對2018年度部門整體支出狀況的概述和分析,部門整體支出績效情況如下:

        (一)經濟性評價方面

        1、本年預算配置控制較好,財政供養人員控制在預算編制以內,編制內在職人員控制在預算編制以內;三公經費預算總額較上年減少。

        2、預算執行方面,除專項預算的追加和政策性工資績效預算的追加外,支出總額控制在預算總額以內;轉移支付在收到專項資金時及時進行了撥付;不存在截留或滯留專項資金情況;三公經費總額和財政撥款支出三公經費總體控制較好。

        預算管理方面,制度執行總體較為有效,仍需進一步強化;資金使用管理需進一步加強。

        3、資產管理方面:建立了資產管理制度,對全院資產進行了詳細的盤點,設置各處室院部資產管理員,做好資產臺賬,加強對資產的管理。對截止2018年12月31日的資產進行了盤點和資產清理,實現了實物資產的   “一物一卡一條碼”,總體執行較好。

        (二)效率性評價和有效性評價

        1、推進“卓越?!钡戎攸c項目建設。根據“卓越?!苯ㄔO方案部署,對2018年建設任務進行了整理、分解,將任務分解表下發到了各職能處室和二級學院(部),并就任務書中涉及的指標問題與相關單位負責人溝通交流,督促建設任務落到實處,并完成了卓越校年度總結階段性成果報告。積極開展重點項目申報,在機電一體化專業(游樂設施運營與維護方向)、機械制造與自動化專業(游樂設施設計與制造方向)開展的“雙主體育人  四階梯遞進”現代學徒制人才培養模式,被教育部確定為國家第三批現代學徒制試點項目。老年健康服務、社區健康服務等三大專業群入選湖南省高職教育一流特色專業群建設項目(高職院?!半p一流”)。按照教育廳要求,完成了其它在建省級重點建設項目年中、年末平臺數據填寫和典型案例上傳工作。

        2、調整優化專業結構。著眼健康服務系列專業群建設要求,根據學院“十三五”專業建設方案,停招了影視動畫、環境藝術設計、計算機網絡技術、建設工程管理專業,完成了預防醫學、大數據技術與應用、建筑室內設計等三個新專業的申報工作。預防醫學已通過教育部專家評審,目前我院開設的專業為31個。

        3、推進課程體系建設。申報省級精品在線開放課程,我院《護理研究》課程入圍開放課程認定項目建設名單,《老年護理》《信息素養與專業發展》等10門課程入圍開放課程建設項目名單,11門課程立項后均已轉到“智慧職教”平臺上進行資源完善和使用。推進院級優質核心課程建設,借助學院自主開發的“TPMP平臺”,驗收了50門優質核心課程,新培育了48門優質核心課程。啟動了助產專業資源庫建設,組建了資源庫建設團隊,確定了資源庫與專業課程框架結構(共分為五大模塊31門課程),確定了課程建設相關標準,目前已經有5門課程在智慧職教平臺運行。全年完成191門課程的標準修訂。

        4、開展教學質量診斷與改進。配合卓越校建設,著力構建常態化的“五縱五橫”內部質量保障體系。多次召開教學質量診斷與改進工作推進會與講評會,聚焦專業建設、教師隊伍建設、課程體系建設、課堂教學改革等人才培養諸環節,不斷完善質量標準和制度標準,定期查找問題和不足。編制了《岳陽職院內部質量保證體系診改報告》和6個專業(群)質量報告、10多門課程質量報告,有效提升了人才培養質量。

        5、生源結構持續優化。2018年共招收新生4264人,其中三年制高職3861人、五年制高職403人。相對2017年,三年制人數增加,五年制人數減少。從生源地域分布來看,招生省份進一步擴大,覆蓋了全國14個?。ㄊ?、自治區)。從三年制與五年制、醫衛與非醫衛專業人數分布來看,三年制與五年制的比例為10:1,醫衛類與非醫衛類的比例為6:5,生源學制結構、專業分布結構進一步優化。從錄取分數來看,我院文史類新生最高分為515分,理工類新生最高分442分,文、理科投檔線分別超過湖南省最低控制線128分、75分,生源質量進一步提升。

        6、開展訂單式人才培養。2018年新增南凱物流、美和易思、科倫制藥、九鼎農牧等8家企事業單位參與訂單(定向)培養。截至2018年底,共有機電一體化技術(游樂設施方向)、國際商務(跨境電商方向)、數字媒體應用技術、園林技術等17個專業(方向)分別與中國游樂設施產業聯盟、新邁爾(北京)科技有限公司、湖南卓鼎信息技術有限公司等20家企業合作,開辦訂單班79個,訂單培養在校學生達3408人。

        7、開展創新創業教育。我院創新創業教育在全省領先。設立大學生創新創業基金,構建“四位一體”的創新創業課程體系,打造“理事一體、師生互動、重點扶持、參與競賽、鼓勵創業”的創新創業格局,健全了“眾創空間”服務體系,開展創業培訓和實踐,助力學生“創客”夢想。目前,已孵化出12個大學生創業項目。

        8、大力開展訪學培訓。選派專業骨干教師出國出境訪學。去年選派2名專業帶頭人分別赴美國、加拿大訪學進修。全年共有217名教師分別參與了國內、省內業務培訓,拓展專業視野和學術視野。邀請校外及校內專家舉辦校本培訓,有針對性地舉辦專題講座,幫助教師提升業務能力。去年參加各類校本培訓的教師達1600多人次,培訓內容包括就業創業指導、課堂教學設計、專業資源庫建設、科研能力培養、思想政治教學、輔導員職業能力、質量督導與診斷等。

        9、搭建科研平臺,做實應用服務。推進科研平臺建設,著力打造產學研一體化科研平臺。人體生命科學館立項為湖南省優秀科普教育基地、岳陽市優秀科普基地,省級優秀平臺建設獲得突破。共立項省部級以上科研項目27項、市科技項目3項、市社科聯項目18項。教師獲得專利23項,其中發明專利2項。加大科研工作力度,開展橫向合作項目建設,與岳陽市巴陵公司、岳陽市農委、湖南省教育科學研究院等企業(單位)合作,服務地方經濟建設和社會發展,爭取橫向合作項目經費60多萬元。老年護理創新創業團隊成功立項岳陽市科技人才團隊,5名教師受聘為巴陵科技智庫專家。

        10、拓展業務市場,做強培訓服務。爭取政府部門、企事業單位支持,依托國家技能型緊缺人才培養基地、全國唯一的游樂設施人才培養基地、湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓基地、中職教師培訓基地等20多個培養培訓基地,面向農村、企業、學校開展專業培訓和技能鑒定。全年共開展社會培訓、技能鑒定6800多人次,有力地促進了脫貧攻堅和鄉村振興,促進了區域經濟社會發展。

        五、存在的主要問題

        通過前述對我院整體支出情況的分析,反映出目前在整體支出的預算編制、執行和管理過程中,依然存在一些問題和不足;針對這些不足,我院將積極采取改進措施,持續改進,不斷規范和強化管理。

        1、年初未作預算安排,但本年實際發生了支出的現象,以及其他費用明細項目超支現象的存在。

        2、預算的執行進度有待進一步提高。

        六、改進措施和有關建議

        針對上述存在的問題及我院整體支出管理工作的需要,擬實施的改進措施如下:

        1、細化預算編制工作,認真做好預算的編制。

        進一步加強全院預算管理意識,嚴格按照預算編制的相關制度和要求,公用經費根據單位的年度工作重點和項目專項工作規劃,本著“勤儉節約、保障運轉”的原則進行預算的編制。在預算編制時首先需滿足固定性的、相對剛性的費用支出項目,盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用項目,進一步提高預算編制的科學性、合理性、嚴謹性和可控性。

        2、進一步嚴控三公經費支出,嚴格控制三公經費的規模和比例,嚴格三公經費支出的審核審批流程;進一步細化三公經費的管理,抓好公車的節能降耗工作,進一步壓縮三公經費支出。

        3、對財政資金下達時間滯后的項目,加強與財政部門的溝通聯系,盡早取得資金的撥付,保障項目資金的投入進度,發揮資金的使用效益。

         

         

        部門整體支出績效評價評分表

        一級指標

        二級指標

        三級指標

        評分標準

        分值

        自評得分

        扣分原因和其他說明

        投  入
          (15分)

        預算配置
          (15分)

        財政供養人員

        控制率

        以100%為標準。在職人員控制率100%,計5分;每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。

        5

        5


        “三公經費”
          變動率

        “三公經費”變動率0,計5分;
          “三公經費”>0,每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。

        5

        5


        重點支出
          安排率

        重點支出安排率≥90%,計5分;80%(含)-90%,計4分;70%(含)-80%,計3分;60%(含)-70%,計2分;低于60%不得分。

        5

        5


        過  程
          (40分)

        預算執行
          (15分)

        預算調整率

        預算調整率=0,計3分;0-10%(含),計2分;10-20%(含),計1分;20-30%(含),計0.5分;大于30%不得分。

        3

        3


        支付進度

        春節前下達全部專項資金的50%;6月底前所有專項資金指標全部下達完。
          每出現一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分,扣完為止。

        3

        3


        資金結余

        無結余,3分;有結余,但不超過上年結轉,2分;結余超過上年結轉,不得分。

        3

        3


        “三公經費”
          控制率

        以100%為標準。三公經費控制率100%,計6分;
          每超過一個百分點扣1分,扣完為止。

        6

        6


        預算管理
          (15分)

        管理制度
          健全性

        ①已制定或具有預算資金管理辦法,內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度,1分;
          ②相關管理制度合法、合規、完整,1分;
          ③相關管理制度得到有效執行,1分。

        3

        3


        資金使用
          合規性

        ①支出符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定;
          ②資金撥付有完整的審批程序和手續;
          ③項目支出按規定經過評估論證;
          ④支出符合部門預算批復的用途;
          ⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
          以上情況每出現一例不符合要求的扣1分,扣完為止。

        3

        3


        預決算信息公開性和完善性

        ①按規定內容公開預決算信息,1分;
          ②按規定時限公開預決算信息,0.5分;
          ③基礎數據信息和會計信息資料真實,0.5分;
          ④基礎數據信息和會計信息資料完整,0.5分;
          ⑤基礎數據信息和匯集信息資料準確,0.5分。                                           

        3

        3



        政府采購

        執行率

        政府采購執行率等于100%的,得3分;
          每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。

        3

        3


        公務卡刷卡率

        公務卡刷卡率達50%以上的,得3分。
          每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。                                           

        3

        3


        資產管理
          (10分)

        管理制度
          健全性

        ①已制定或具有資產管理制度,且相關資產管理制度合法、合規、完整,2分;
          ②相關資產管理制度得到有效執行,1分。                                          

        3

        3


         

        一級指標

        二級指標

        三級指標

        評分標準

        分值

        自評得分

        扣分原因和其他說明

        過  程

        (40分)

        資產管理
          (10分)

        資產管理
          安全性

        ①資產保存完整;
          ②資產配置合理;
          ③資產處置規范;
          ④資產賬務管理合規,帳實相符;
          ⑤資產有償使用及處置收入及時足額上繳;
          以上情況每出現一例不符合有關要求的扣1分,扣完為止。

        4

        2


        固定資產
          利用率

        每低于100%一個百分點扣0.1分,扣完為止。

        3



        產  出(25分)

        職責履行
          (25分)

        推進全面小康建設指標任務完成情況

        此項指標根據《中共岳陽市委 岳陽市人民政府 關于做好岳陽市加快推進湖南發展新增長極建設2015年度綜合績效考評工作的通知》(岳發〔2015〕11號)和《中共岳陽市委 岳陽市人民政府 關于做好2015年度綜合績效考評工作的補充通知》(岳發〔2015〕19號)附件2第一大項“工作實績指標”(700分)考核內容設置。
          部門單位應根據部門實際進行調整,并將其細化成相應的個性化指標。

        5



        建設湖南新增極目標任務完成情況

        7



        《政府工作報告》目標任務完成情況

        5



        省市重點民生實事完成情況

        2



        省市重點工程和重大項目建設完成情況

        2



        其他工作實績指標完成情況

        4



        效  果
          (20分)

        履職效益
          (20分)

        經濟效益

        此三項指標為設置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素。

        部門單位應根據部門實際并結合部門整體支出績效目標設立情況有選擇的進行設置,并將其細化為相應的個性化指標。

        15

        2


        社會效益

        5


        生態效益

        5


        社會公眾或服務對象滿意度

        95%(含)以上計5分;

        85%(含)-95%,計3分;

        75%(含)-85%,計1分;

        低于75%計0分。

        5

        5


        總 分




        100

        95


        備注:如部門(單位)根據本部門實際情況修改調整了附件3《部門整體支出績效評價指標體系(參考樣表)》,須相應修改調整本表中的對應部分。

        2018年湖南省卓越院校建設.doc

        2018年高校國家獎助學金.docx

         


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